HR Manager (all genders)

Dein Wirkungsfeld

• Steuerung und Gestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Erstellung, Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
• Beratung und Betreuung von Mitarbeitender*innen in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Erstellung von Betriebsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern (z. B. dem Betriebsrat)
• Ansprechpartner*in für unserer ausländischen Niederlassungen sowie deren Betreuung
• Gestaltung der internen HR-Kommunikation und Begleitung von Veränderungsprozessen

Was Dich auszeichnet

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder ähnlicher Qualifikation)
• Mind. 3 Jahre Erfahrung als HR-Manager/-Business Partner (all genders) oder in vergleichbarer Position
• Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Sehr gute Kenntnisse von PowerPoint sowie Excel
• Souveränes und professionelles Auftreten sowie herausragende Kommunikationsfähigkeiten
• Hohes Maß an Eigeninitiative und die Leidenschaft Personalthemen voranzutreiben
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

Darauf kannst Du Dich freuen

• Wir bieten Dir eine professionelle und persönliche Einarbeitung
• Wir ermöglichen Dir eigenverantwortliches Arbeiten in einem internationalen Umfeld
• Wir wollen wachsen! Und Du kannst das auch! Wir fördern Deine Weiterentwicklung mit Angeboten, die zu Dir passen
• Work-Life-Balance wird tagtäglich gelebt, vor allem durch unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle
• Technik, Lifestyle oder Mobility - Du suchst Dir aus unseren zahlreichen Benefits aus, was Du brauchst
• Wir sind ein Team. Das zeigt sich auch in gemeinsamen Mitarbeiter- und Sport Activities