Werkstudent Talent-Acquisition/Recruiting (all genders)

Dein Wirkungsfeld

Starte bei uns im Recruiting durch – mit modernen Tools & echten Einblicken:
Du willst nicht nur Lebensläufe screenen, sondern Recruiting ganzheitlich verstehen und aktiv mitgestalten? Bei valantic fsa bekommst Du die Chance, Full-Cycle Recruiting von A bis Z kennenzulernen – inklusive Active Sourcing, Direktansprache und dem Einsatz von AI im Recruiting.
Perfekt für Dich, wenn Du erste Recruiting-Erfahrung mitbringst und den nächsten Schritt machen willst.

Full-Cycle Recruiting (End-to-End)

• Mitarbeit im gesamten Recruiting-Prozess – von Intake Calls mit Fachbereichen bis zur Besetzungsentscheidung
• Unterstützung bei der Erstellung und Optimierung von SEO-optimierten Stellenanzeigen
• Vorbereitung und Begleitung von Vertragsangeboten

Active Sourcing & Direktansprache

• Proaktive Identifikation und Ansprache von Kandidaten*innen über LinkedIn etc.
• Aufbau und Pflege von Talentpools
• Entwicklung kreativer Sourcing-Strategien

AI & digitales Recruiting

• Mitgestaltung eines zukunftsorientierten Talent Acquisition Ansatzes
• Testing neuer Tools und automatisierter Prozesse

Interviews & Zusammenarbeit

• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Hiring Manager*innen
• Teilnahme an Interviews – nach Einarbeitung auch eigenständig

Recruiting Analytics & Prozesse

• Analyse von Recruiting-Kennzahlen (z. B. Time-to-Hire, Funnel Conversion)
• Identifikation von Optimierungspotenzialen entlang der Candidate Journey
• Einbringen eigener Ideen zur Prozessverbesserung im Recruiting

Entwicklung & Verantwortung

• Schrittweise Übernahme eigener Vakanzen nach der Einarbeitung
• Unterstützung beim Recruiting von Fach- und Führungskräften

Was Dich auszeichnet

• Eingeschriebener Studentin (z. B. BWL, Psychologie, HR, Sozialwissenschaften)
• Erste Erfahrung im Recruiting / Active Sourcing (Pflicht)
• Interesse an AI im HR / Recruiting Tech
• Kommunikationsstärke und Spaß an Direktansprache
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• MS Office Kenntnisse, SAP SuccessFactors Recruiting Modul von Vorteil (kein Muss)

Darauf kannst Du Dich freuen

• Hands-on statt Theorie – echte Verantwortung im Recruiting-Prozess
• Innovatives Recruiting – Einsatz von AI & modernen Tools
• Steile Lernkurve – Full-Cycle Recruiting live erleben
• Flexibles Arbeiten – hybrid & studierendenfreundlich
• Starkes Team – offene Kultur, Feedback & Unterstützung
• Teamspirit – Events, Austausch & Spaß bei der Arbeit

Klingt spannend? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft des Recruitings mit uns.