Senior HR Business Partner (all genders)

Dein Wirkungsfeld

Du bist strategischer Sparringspartner unserer größten Beratungsdivision mit Fokus auf Tech Consulting in allen People-Themen (Personalplanung, Leadership, PE & OE und AI Transformation). Mit dieser Rolle wollen wir eine moderne HR Business Partner Funktion etablieren, die die AI-Transformation auf People- und Organisationsseite prägend mitgestaltet.  

• Als HR Business Partner berätst und begleitest du unsere Führungskräfte strategisch in allen personalrelevanten Fragestellungen (OE, Teamaufbau, Performance und Leadership) 

• Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle in deinem Betreuungsbereich – von Personalplanung bis zum Offboarding 

• Aus der Business- und People-Strategie leitest du konkrete HR-Maßnahmen ab und bist verantwortlich für deren Umsetzung (z. B. Talentmanagement, Retention-Maßnahmen)

• Als Coach für Themen wie Feedbackkultur, Performance-Management, Change & Transformation stehst du unseren Führungskräften zur Verfügung. 

• In deiner Funktion identifizierst du organisatorische Bedürfnisse und leitest mit dem zentralen HR Team konkrete Maßnahmen ab. Dabei arbeitest du eng mit angrenzenden HR-Fachbereichen zusammen 
• Du begleitest die Weiterentwicklung des Geschäftsbereich in Richtung AI-Consulting aus Personal- und Organisationsperspektive, identifizierst sinnvolle AI-Use-Cases und arbeitest eng mit dem zentralen HR- und AI-Team an der Einführung und Weiterentwicklung von AI-Lösungen 

• Du begleitest die damit verbundenen Veränderungsprozesse und stärkst Führungskräfte sowie Mitarbeitende im Umgang mit AI-Tools

Was Dich auszeichnet

• Du hast mehrere Jahre Erfahrung als HR Business Partner, (Business) HR Manager oder in einer vergleichbaren generalistischen Rolle – idealerweise in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld 

• Du bringst fundierte Kenntnisse in moderner Personalarbeit mit, insbesondere in Organisations- und Personalentwicklung, Talent- und Performance-Management, HR-Transformation/Digitalisierung, Recruiting & Employer Branding sowie Change- und Transformationsbegleitung 

• Du verstehst Business-Zusammenhänge und hast Spaß daran, HR als echten Business-Enabler zu gestalten 

• Du hast eine hohe Affinität zu digitalen Tools und Interesse an KI (Erfahrung mit KI-Agenten, KI-Workflows oder AI-/Data-Themen ist ein Plus) 

• Du bist eine kommunikationsstarke, vertrauenswürdige Persönlichkeit mit Standing gegenüber Führungskräften und Freude an Zusammenarbeit auf Augenhöhe 

• Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert, packst gern pragmatisch mit an und probierst neue Themen aus 

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Darauf kannst Du Dich freuen

• Eine verantwortungsvolle Rolle als strategischer HR Business Partner in einem modernen, wachstumsstarken Unternehmen 

• Die Möglichkeit, die AI-Transformation von HR und Organisation aktiv mitzuprägen 

• Enge Zusammenarbeit mit einem motivierten HR-Team, unseren Business Units sowie AI-Expert*innen innerhalb von valantic 

• Viel Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und eine Kultur, in der neue Ideen ausdrücklich erwünscht sind 

• Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten 

• Individuelle Weiterentwicklung – fachlich (HR & AI) und persönlich