Product Owner (all genders) für SAP SuccessFactors

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Datum: 04.12.2024

Standort: München, DE Mannheim, DE Frankfurt am Main, DE Köln, DE Homeoffice, DE Langenfeld, DE Mainz, DE Hamburg, DE Düsseldorf, DE

Unternehmen: valantic GmbH

Dein Wirkungsfeld

  • Du verantwortest funktional die Lösung SAP SuccessFactors, koordinierst deren Einführung als zentrale HR-Plattform und harmonisierst Prozesse und Datenstrukturen mit verschiedenen Geschäftseinheiten
  • Als Product Owner für SuccessFactors definierst und verwaltest du das Produkt-Backlog, synchronisierst dich mit relevanten Stakeholdern und arbeitest eng mit unseren Entwicklungsteams zusammen
  • Darüber hinaus implementierst du Sonderthemen wie Systemanpassungen, Releasewechsel und Upgrades und nimmst aktiv Einfluss auf Änderungen des Rollenkonzepts
  • Als Bindeglied zwischen dem Programm SuccessFactors und den Key-Usern im operativen Bereich sorgst du für reibungslose Abläufe
  • Projektplanung, -strukturierung, -controlling, Risikomanagement und die verbindliche Kommunikation aller Beteiligten liegen in Deiner Hand
  • Zudem sorgst du für die Einhaltung von Standards und Vorgaben im Projekt und hältst dein Wissen zu gesetzlichen Änderungen stets aktuell

Was Dich auszeichnet

  • Erfahrung mit SAP SuccessFactors, Projektmanagement und der agilen Einführung von HR-IT Systemen
  • Expertise in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten, speziell bei der Einführung standardisierter Prozesse wie z.B. bei SAP SuccessFactors
  • Du bist es gewohnt, nationale und internationale Projektteams souverän zu leiten
  • Du weist eine hohe soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Stärken in der Kommunikation auf und gehst proaktiv in die Interaktion
  • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch, und kannst in Abstimmungen mit Fachbereichen und Stakeholdern im In- und Ausland sicher kommunizieren

Darauf kannst Du Dich freuen

  • Die Möglichkeit, die HR-Landschaft bei valantic mit Deiner Expertise entscheidend zu prägen
  • Ein engagiertes Team, das gemeinsam mit Dir die Zukunft der HR-Digitalisierung gestalten möchte
  • Eine moderne Arbeitsumgebung mit Wohlfühlfaktor
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die zu dir passen
  • Flexible Arbeitszeiten, attraktive Benefits und natürlich jede Menge Spaß