(Key) Account Manager (all genders) Bahnbranche - Standorte Zürich und Wien

Dein Wirkungsfeld

• Strategische Betreuung und Entwicklung unserer Key Accounts in der Bahnbranche mit dem Ziel langfristiger Partnerschaften und hoher Kundenzufriedenheit.
• Erstellung individueller Account-Pläne und -Strategien pro Kunde sowie Identifikation neuer Geschäftsopportunitäten.
• Cross- und Upselling: Aktives Erkennen von Kundenbedürfnissen und Ausbau des Geschäfts durch zusätzliche valantic Services und -Lösungen.
• Zusammenarbeit mit internen Consulting-Teams und Partnern, um passgenaue Lösungen für Ihre Kunden zu konzipieren und umzusetzen.
• C-Level-Kommunikation: Aufbau und Pflege von Beziehungen auf Top-Entscheiderebene, einschließlich Präsentation von Angeboten sowie Führen von Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss.

Was Dich auszeichnet

• Mehrjährige Erfahrung in Beratung, Key Account Management oder komplexen B2B-Solution-Sales.
• Branchenkenntnis im Rail-/Bahnsektor oder in vergleichbar asset-intensiven Industrien; bestehendes Netzwerk in der Bahnbranche von Vorteil.
• Erfahrung im Verkauf von SAP-nahen Dienstleistungen oder IT-Projekten im Bereich ERP-Transformation oder Asset Management ist ideal.
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf C-Level; Fähigkeit, Kundenanforderungen zu erkennen und in maßgeschneiderte Lösungen zu überführen.
• Strategisches Denkvermögen, Verhandlungsgeschick und nachweisbare Abschlussstärke bei der Umsetzung von Vertriebsprojekten.
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit für die enge Zusammenarbeit mit Kollegen und Partnern.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region. 

Darauf kannst Du Dich freuen

• Spannende Projekte und Verantwortung für renommierte Kunden im Rail-Sektor sowie anderen Industrien – gestalten Sie die digitale Zukunft der Bahnbranche aktiv mit.
• Ein innovatives Umfeld mit offener, wertschätzender Unternehmenskultur und flachen Hierarchien, in dem Ihre Ideen willkommen sind.
• Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und eine moderne Arbeitsumgebung für eine optimale Work-Life-Balance.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. leadership academy, klare Karrierepfade) passend zu Ihren Zielen.
• Ein motiviertes, kollegiales Team mit “Can-Do”-Mentalität, das Sie herzlich aufnimmt und unterstützt.
• Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Bonuskomponenten sowie umfangreiche Benefits (u. a. Teamevents, aktuelle Arbeitsmittel und mehr).